后勤处开展深入学习实践科学发展观思想大讨论   

 

    2009年5月4日上午后勤处在花溪北校区第三会议室举行深入学习实践科学发展观思想大讨论。会议由后勤处处长金春雷主持，全处副科级以上干部、各支部书记及支部委员出席会议。

 

    会上，与会人员就科学发展观如何落到工作实处展开了热烈的讨论，主要讨论了解决青年教师住房、“两证”办理、存量补贴兑现、校医院的现状与发展、提高维修效率、加快水电改造进度、加强后勤监管等问题。

 

    金处长谈到学校今年要重点解决十件实事，其中有五件是与后勤相关的，包括教职工住房办证及青年教师住房、花溪校区关闭自备水源、朝阳村社区建设、改善学校医院的硬件和软件条件、增加和改善老同志活动场所、学生宿舍（公寓）设施的改善和完善。面对繁重的工作任务，要先将工作按不同层面分开，从实践的基础上提升到理论，再用理论来指导实践，落实解决具体的问题。

 

    曾凡刚副处长就房改办最近关于青年教师住房调研情况作了简要介绍：青年教师购房要求都很迫切，学校应尽早确定新校区教师住房建设方案，解决青年教职工住房困难，并对此次调研感受颇深，表示以后要经常到教职工中间了解情况，及时反映职工的建议及要求。

 

    胡道敏副处长谈到，学习实践科学发展观最关键的是落实到本职工作上，做到“脑勤、手勤、腿勤”，主动提出建议，解决问题，不能甩问题，要定位好自己的角色。任何发展都要立足于现有的条件，要讲究循序渐进。

 

 

后勤处召开校医院退休职工座谈会

 

    为贯彻落实科学发展观，推动校医院的发展，为师生提供更好的医疗服务，4月23日，后勤处处长金春雷主持召开了花溪南、北校区医院退休职工代表座谈会，就校医院的现状和未来发展进行了调研。

 

    校医院承担学校卫生防疫、预防保健、健康教育、食品卫生监督、传染病防治等工作，是服务师生的一个重要窗口。我校医院目前存在人员不足、结构不合理、房屋和设备老化等问题，与“211大学”不匹配。与会人员希望学校重视，加大投入，引进医疗专业技术人员，改善医疗条件和就医环境，以便为广大师生员工提供优质的医疗服务。尤其是借新校区建设之机建设新的校医院，按二级甲等医院标准配备人员和设备。

 

    与会人员还就医院门诊、收费、医德医风建设等方面提出了一些宝贵意见。

 

    金处长表示，将在调研的基础上写出专题报告，争取得到学校和有关部门的支持。在现有条件下，希望各校区医院本着“以人为本、服务第一、预防为主”的理念始终把师生员工的健康放在第一位。增加自我“造血”功能，主动谋求发展，不断提高医务人员服务意识和业务素质，加强医德医风建设，端正服务态度，提高服务水平，为学校的和谐稳定作出贡献。

 

后勤管理处到离退休处开展工作调研

 

    为了贯彻落实科学发展观，了解离退休人员对提高我校后勤服务的意见及建议，4月28日，后勤管理处金春雷处长在我校离退休处进行了调研。此次调研内容包括：学校节能工作、校医院的建设与服务、老年活动室的扩增。参加调研的王临池、黄希贤、张槐礼、王永全等8位老同志对此次调研活动给予了充分的肯定，并就以上三个方面进行了热烈的讨论，意见主要归纳为如下几条：

 

    一、节能方案：教职工宿舍尽早进行水网改造，关闭自备水源，取消福利用水，实行一户一表，纳入社会化管理；对校园内的办公用水用电应进行定量限制，控制大功率电器的过度使用，制定奖惩制度；科研用水用电要进行计量统计，纳入科研经费中；加强教职工宿舍外租房的管理力度。

 

    二、校医院建设：积极做好校区内疫情的上报和跟踪调查工作；开展学生体质调查，了解学生体质变化趋势；紧跟社会疫情动态，紧扣卫生、健康教育环节，加大宣传力度。

 

    三、老年活动室：南、北校区的老年活动室房屋陈旧，面积小，不能满足退休职工的娱乐需要，希望学校能将南区老图书馆等场所改为老年活动室。

 

    各位老同志还提及了房改问题和小区物管问题，如关于多占房改房的回收与再分配、房改房的高价转卖与出租、小区治安与环境卫生、乱搭乱建情况严重等。金春雷处长表示，有建设性、可施行的意见和建议可考虑落实，关于房改和小区物管的问题要先归口，与相关部门进行沟通，把老同志们提出的问题落到实处，不喊空口号，不打空幌子，为全校师生做好后勤服务。

 

   2009年5月5日